Weten waar je aan toe bent
22 mei 2012
Tags
  • Wetgeving
  • MKB & Personeel

Wetswijzigingen per 1 januari 2012

Bron P&Oactueel

Per 1 januari 2012 krijgen werkgevers te maken met een aantal nieuwe en gewijzigde regels. Hierbij een selectie van deze regels. Dit overzicht is te vinden op de website 'Antwoord voor bedrijven'. Het wordt tot het eind van het jaar uitgebreid. Inwerkingtreding op 1 januari 2012 is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling en publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.

Fiscale regelingen en subsidies

Levensloopregeling wordt afgeschaft

Zelfstandigenaftrek wordt vaste basisaftrek

Nieuwe fiscale aftrek investeringen in R&D (RDA)

Fiscale aftrekbaarheid pensioenpremies zzp'ers wordt verlengd

Maximumbedrag fiscale oudedagsreserve wordt verlaagd

Giftenaftrek in de vennootschapsbelasting wordt verruimd

Einde tijdelijke verruiming achterwaartse verliesverrekening in de vennootschapsbelasting

Innovatiefonds MKB+ voor financiering kansrijke innovaties

Vergoeding voor verlenen rechtsbijstand wordt verlaagd

Personeel en beroepseisen

Regels vakantie en verlof werknemers wijzigen

Zwangerschapsverklaring bij aanvraag zwangerschapsuitkering vervalt

Landelijk diplomaregister in ontwikkeling

Maximumbijdrageloon inkomensafhankelijke bijdrage Zvw wordt verhoogd

Bedragen minimumloon stijgen

Premiepercentages sectorfondsen worden aangepast

Werkgeversbijdrage kinderopvang wordt verhoogd

Keuze eigenrisicodragerschap wordt beperkt tot eenmaal per jaar

Tweede deel beleidsregels arbeidsomstandigheden wordt afgeschaft

Herregistratie BIG-register voor meer beroepsoefenaren in de zorg

Bedrijf starten

Jaarlijkse bijdrage KvK wordt verlaagd

Uitzendbureaus worden verplicht tot registratie in Handelsregister

Verzekerde zorg door zzp'er hoeft niet meer via instelling

Inkomenssteun kunstenaars (WWIK) wordt afgeschaft

 

Kijk voor meer wetswijzigingen per 1 januari 2012 op de website 'Antwoord voor bedrijven'

Uw opmerkingen en aanvullingen bij dit artikel
Wil je een reactie plaatsen? Bevestig dan hier eenmalig je inlog. Inloggen