Nieuws
Wetswijziging vakantiewetgeving op komst
Zieke werknemers bouwen als ze langdurig ziek zijn minder vakantiedagen op dan hun niet zieke collega’s. Alleen tijdens de laatste zes maanden van ziekte bouwen ze vakantiedagen op. Vorig jaar heeft het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen bepaald dat dit in strijd is met het Europese vakantierichtlijn waarin is bepaald dat werknemers jaarlijks recht hebben op ten minste vier weken vakantie met behoud van loon. Dit is zo’n belangrijk beginsel dat lidstaten er niet van mogen afwijken, aldus het Hof. De Nederlandse wetgeving moest daarom worden aangepast. Werknemers die langdurig ziek zijn, krijgen voortaan recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als werknemers die niet ziek zijn ongeacht de vraag hoe lang ze ziek zijn.
Daarnaast regelt het wetsvoorstel dat niet opgenomen vakantiedagen al na anderhalf jaar vervallen in plaats van de huidige termijn van vijf jaar. Alleen de wettelijke vakantiedagen vervallen, extra vakantiedagen die een werknemer heeft op basis van zijn arbeidsovereenkomst of CAO vallen buiten de nieuwe regeling. De betrokken ministers vinden dat het van belang is dat een werknemer in ieder geval zijn minimum recht op vakantiedagen opneemt. Dit komt de gezondheid van de werknemers ten goede. Daarnaast is dit wetsvoorstel bedoeld om de enorme verlofstuwmeren die in sommige bedrijven bestaan enigszins in te perken. De kortere vervaltermijn geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen bijvoorbeeld omdat het veel te druk was op het werk. Bovendien kunnen werkgever(s) en werknemer(s) in onderling overleg besluiten de termijn te verlengen. Zo kunnen er afspraken worden gemaakt over verlofsparen bijvoorbeeld voor een sabbatical of studieverlof. Dat kan individueel, maar ook bij CAO of met de ondernemingsraad. De ondernemingsraad heeft immers het instemmingsrecht bij het invoeren of wijzigen van een vakantie- en verlofregeling.
Het is onduidelijk wanneer deze wetswijziging in moet gaan. Het wetsvoorstel is nu voor advies naar de Raad van State gestuurd en moet daarna nog naar de Tweede en Eerste Kamer.
Bron: www.advokatenkollektief.nl
