Nieuws
Werkgevers: ontzie lage inkomens bij later pensioen
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland houden vast aan
een verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar, maar willen dat mensen met
een laag inkomen op hun 65ste al kunnen stoppen. Op die manier willen de
werkgevers het overleg in de Sociaal-Economische Raad (SER) over
de AOW-plannen van het kabinet vlottrekken. Of dat gaat lukken is de vraag, want
vakcentrale FNV is de afgelopen tijd naar eigen zeggen `overstelpt` met
voorstellen en suggesties die het doorwerken tot 67 jaar overbodig maken.
De werkgeversorganisaties willen met hun voorstel juist tegemoetkomen
aan de bezwaren van de FNV, die vasthoudt aan de huidige leeftijdsgrens van 65
jaar. Mensen met zware beroepen zouden eerder dan op hun 67ste met pensioen
moeten kunnen gaan, vindt de vakbond.
Maar VNO-NCW en MKB-Nederland zien
weinig heil in een discussie over wat nu precies zware beroepen zijn. Daarom
stellen zij een financiële compensatie voor als mensen met een laag komen op hun
65ste willen stoppen.
Zevenduizend alternatieven
Bij de FNV
zijn zevenduizend voorstellen voor alternatieven binnengekomen die zijn gedaan
door mensen met een uiteenlopende achtergrond, van bouwvakkers tot hoogleraren.
Het gaat om losse ideeën, maar ook om uitgewerkte plannen.
De
vakcentrale houdt op 5 september de manifestatie 'FNV Alternatieven Show' waarin
een reeks alternatieven wordt gepresenteerd en becommentarieerd door
deskundigen.
4 miljard euro
Het kabinet heeft eerder
aangekondigd de AOW-leeftijd te willen verhogen naar 67 jaar. De SER heeft tot 1
oktober gekregen om met alternatieven te komen. Om de verhoging van de
AOW-leeftijd tegen te gaan, moeten de alternatieven 4 miljard euro per jaar
opleveren.
