Nieuws
Van verzuim naar inzetbaarheid Arbozorg
De omzet van de arbodiensten is dit jaar uitgekomen op € 730 mln en lijkt na jaren van terugloop te stabiliseren. Er gaat een omslag in hun markt plaatsvinden van de focus op verzuim, naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.
De ArbodienstenMonitor 2008, een onderzoek onder 2000 werkgevers van MarketConcern, toont aan dat 62% van de bedrijven hun budget voor arbeidsomstandigheden stabiliseert. 17% is van plan in 2008 meer uit te geven, terwijl slechts 9% zegt het dit jaar verder te verlagen.
Daarbij behouden de negen landelijke arbodiensten hun marktaandeel van ruim 80%, blijven de interne arbodiensten constant op ca 10% en is er een groep van 55 kleine arbodiensten die een marktaandeel van ca 8% verdelen. Net als in de verzekeringsmarkt is hier ook een dominante positie voor ArboUnie, Achmea Vitale, ArboNed en Maetis.
De oorzaak van de omkeer om weer te gaan investeren in arbeidsomstandigheden, ligt in het feit dat de werkgevers de omslag maken van gerichtheid op verzuimreductie naar het verkomen van verzuim. Zo willen werkgevers de arbeidsproductiviteit stimuleren als antwoord op de steeds sterker voelbare arbeidsmarktkrapte.
Werkgevers willen werknemers die niet verzuimen met tal van maatregelen beter en vooral ook langer optimaal inzetbaar houden. 52% van de bedrijven heeft maatregelen genomen om de specifieke arbeidsrisico's voor hun sector te voorkomen via preventie inspanningen, zoals RSI, lawaai, stress, tillen, vaccinatie en leeftijdsbewust personeelsbeleid.
Ook heeft 60% van de grote bedrijven (>100) geld vrijgemaakt voor het aanbieden van health checks aan hun medewerkers. Het onderwerp "vitaliteit" staat bij een derde van de bedrijven op de agenda en dat loopt sterk op naarmate bedrijven groter worden. Inmiddels ziet 56% van de bedrijven het als een taak van de werkgever om medewerkers aan te spreken op gezond gedrag.
De actuele thema's op het terrein van arbeid in het kader van de vergrijzing komen duidelijk op de agenda te staan. Zo zegt 40% van de werkgevers dat "het werken met oudere werknemers" inmiddels beleid is geworden en dat loopt op naar 70% bij grotere bedrijven. De "bevlogenheid van de werknemer" is bij 71% van de bedrijven een aandachtspunt.
De ArbodienstenMonitor is een jaarlijks terugkerend onderzoek onder 2000 werkgevers dat in opdracht van MarketConcern in de periode februari/maart door Intomart Gfk wordt uitgevoerd.
Voor meer informatie: MarketConcern Erik Visser, directeur Tel. 030-6039666
