Nieuws
UWV: premie arbeidsongeschikten daalt
Het UWV laat de gemiddelde premie voor een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid volgend jaar dalen. Maar of ondernemers ook minder premie gaan betalen, hangt sterk af van de individuele situatie.
Elke werkgever moet bijdragen aan de financiering van arbeidsongeschiktheid in ons land. Ondernemers betalen allemaal dezelfde basispremie voor de wia (wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), en daarnaast een per bedrijf verschillende premie voor de wga (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten).
Bedrijven kunnen voor dat laatste kiezen: of bij een verzekeraar, of bij het UWV. Ze verzekeren zich daarmee tegen het risico op arbeidsongeschiktheid bij hun werknemers. Zo’n verzekering zorgt er onder meer voor dat arbeidsongeschikte werknemers een reïntegratietraject gaan volgen, en zorgt dat zij een uitkering krijgen.
Uitkeringsinstantie UWV heeft donderdag bekendgemaakt dat het gemiddeld benodigde premiepercentage voor de wga volgend jaar uitkomt op 0,55%. Dat is een daling ten opzichte van de 0,62% van dit jaar. Dat deze premie kan dalen, heeft te maken met een geldoverschot. Volgens UWV komt dat ’of omdat de premie te hoog is geweest, of omdat werkgevers minder lasten hebben gehad dan we dachten’. "Het ligt voor de hand dat de gemiddelde premie de komende jaren rond de 0,6% tot 0,7% zal liggen", zegt UWV-bestuursadviseur Michel Rovers.
Onderscheid
Maar deze gemiddelde premie is niet de enige component van de berekening. Zo is er onderscheid tussen kleine en grote bedrijven (boven een jaarlijkse loonsom van €755.000). Voor beide groepen is een minimumpremie vastgesteld. Die betalen bedrijven ook als ze helemaal geen arbeidsongeschikten hebben gehad.
Voor kleine bedrijven daalt de minimumpremie van 0,56% dit jaar naar 0,48% volgend jaar. Grote werkgevers zien de minimumpremie juist stijgen van 0,07% naar 0,13%. "Dat lijkt een kleine stijging, maar het is wel een premiestijging van 86% en je zou toch een beloning mogen verwachten voor bedrijven die ervoor gezorgd hebben dat er niemand arbeidsongeschikt is geworden", zegt Hendrik Jan van Pelt, directeur van ENgage Werkgeversadvies, dat ondernemers adviseert over onder meer dit onderwerp. "Kleine werkgevers zonder uitkeringslast gaan iets minder betalen, maar dat gaat om geringe bedragen in euro's."
Daar komt bij dat het UWV het zogenoemde ‘gemiddeld werkgeversrisicopercentage’ – ze maken de terminologie niet echt aantrekkelijk – heeft verlaagd naar 0,22% voor 2012. Dat percentage is van belang of bedrijven een opslag of een korting krijgen op de gemiddelde wga-premie. Voor elk bedrijf wordt elk jaar een individueel risicopercentage berekend. Komt dat onder de 0,22%, dan krijgt de werkgever korting op zijn premie. Daarboven volgt een opslag. "In de praktijk betekent de 0,22% al snel dat één wga-uitkeringsgerechtigde direct leidt tot een forse opslag", aldus Van Pelt.
Gelijk
Hij denkt op basis van berekeningen met alle percentages die erbij komen kijken, dat voor bedrijven die wel een wga-schadelast hebben gehad het premiepercentage volgend jaar min of meer gelijk blijft aan dit jaar. "De ene verhoging in de parameters heft de andere verlaging op. En dat alles betekent dat werkgevers nog steeds twee keer zoveel betalen als dat ze aan schadelast hebben gehad. Het investeren van tijd en geld in een goed eigen reïntegratiebeleid door werkgevers in plaats van afhankelijk te zijn van de overheid kan veel premielast voorkomen", stelt Van Pelt.
CNV-voorzitter Jaap Smit roept werkgevers naar aanleiding van de nieuwe percentages op om niet alleen naar de premie te kijken, maar vooral naar het resultaat van de geboden reïntegratie. "Daarnaast vinden wij het belangrijk dat geen tegenstelling ontstaat tussen zwakkeren die bij het UWV blijven en sterkere spelers die naar verzekeraars gaan. Dat betekent dat aan de private kant de kwaliteit van de reïntegratie gewaarborgd moet zijn en het niet alleen moet gaan om een lage premie. En anderzijds moet het UWV voldoende middelen hebben om goede reïntegratie te kunnen leveren."
Rovers van UWV stelt dat de aangekondigde bezuinigingen de wga-activiteiten van UWV niet raken, waardoor de dienstverlening voor deze groep op peil kan blijven.
