Nieuws
Ouderen kunnen AOW paar jaar uitstellen
Iedereen krijgt straks de mogelijkheid om zijn AOW tot 5 jaar na zijn 65ste in te laten ingaan. De basispensioenvoorziening zal hoger zijn naarmate hij later ingaat.
„Als je uitgaat van een levensverwachting van nog twintig jaar, dan zal je na 1 jaar een 5 procent hogere AOW krijgen en na twee jaar 10 procent”, lichtte minister Donner (Sociale Zaken, CDA) vanmiddag na afloop van de ministerraad toe.
Er zal ook een mogelijkheid komen om AOW gedeeltelijk te ontvangen. De ministerraad heeft dat besloten op voorstel van staatssecretaris Aboutaleb (Sociale Zaken, PvdA). Het kabinet zegt zo „een cultuuromslag” te willen bereiken waarbij het 65ste levensjaar niet meer wordt gezien als definitief eindpunt van het werkzame leven. Daarnaast introduceert het meer individuele flexibiliteit in de financiële planning van de AOW. Donner wilde niet ingaan op de vraag of de pensioengerechtigde leeftijd verhoogd wordt naar 67, zoals de commissie-Bakker deze zomer voorstelde.
De AOW wordt nu grotendeels betaald door werkenden onder de 65 die AOW-premie betalen. Eerder deze week werd bekend dat vanaf 2011 ook ontvangers van AOW mee moeten gaan betalen. Als zij een aanvullend pensioen hebben van 18.000 euro of meer en na 1945 geboren zijn zullen zij geleidelijk aan ook AOW-premie moeten gaan afdragen. Deze zogeheten fiscalisering van de AOW was een heikel punt bij de vorige verkiezingen. Het CDA was tegen en de PvdA was toen voor.
Tegelijkertijd is ervoor gekozen om mensen van 62 die doorwerken tot hun 65ste een bonus te geven, ter compensatie van de fiscalisering van de AOW. Met de maatregelen wil het kabinet de arbeidsparticipatie te vergroten en de AOW betaalbaar te houden.
Het kabinet kondigde vandaag nog een maatregel aan om de arbeidsparticipatie te vergroten. De Wajong, de wettelijke regeling voor jonggehandicapten, zal voortaan niet meer van de beperkingen van jonggehandicapten uitgaan, maar van wat zij nog wel kunnen met hun beperking. De jongeren zullen bij extra werkzaamheden minder gekort worden op hun uitkering om zo het werken te stimuleren.
