Nieuws
Commissie-Bakker: alle werknemers krijgen eigen scholingspot
Werknemers hebben voortaan recht op een persoonsgebonden budget voor scholing en inzetbaarheid.
Hun werkgevers moeten daartoe voor iedere medewerker afzonderlijk circa een half maandsalaris, oftewel 4% van het jaarsalaris van een werknemer, storten in een individuele scholingspot. Dat is een van de voorstellen waarmee de commissie Arbeidsparticipatie onder leiding van TNT-baas Peter Bakker medio juni naar buiten komt, zo melden ingewijden. Werknemers kunnen hun scholingsbudget straks gedurende de hele loopbaan meenemen naar nieuwe werkgevers.
Andere arbeidsvoorwaarden inleveren
De commissie-Bakker, die het kabinet adviseert over bevordering van de arbeidsdeelname, vindt echter dat het scholingspotje niet moet fungeren als een verkapte loonsverhoging van 4%. Dat betekent dat werknemers op andere arbeidsvoorwaarden gaan inleveren, zodat het scholingsplan voor werkgevers kostenneutraal blijft en werknemers ook zelf een bijdrage leveren aan inzetbaarheid.
Toekomst ontslagrecht
Al eerder lekte de voorstellen van de commissie-Bakker over het ontslagrecht uit: werkgevers die van werknemers af willen, moeten hen na de de beëindiging van een dienstverband nog maximaal een halfjaar doorbetalen. Gedurende deze periode moeten bedrijven alles op alles zetten om de ontslagen medewerker te helpen bij het vinden van een nieuwe baan.
Mocht dat desondanks niet lukken, dan belandt de werknemer zonder tussenkomst van de kantonrechter of het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) alsnog in de werkloosheidsuitkering WW. De preventieve toetsing op ontslag door de rechter of het CWI is daarmee van de baan. Daarbij wordt de duur van de WW bekort van nu 38 naar een nog vast te stellen termijn.
Later met pensioen
Verder wil de Commissie dat mensen langer doorwerken. 'Bakker' wil dat de AOW-leeftijd van nu 65 jaar tussen 2016 en 2040 wordt verhoogd met één maand per jaar. De AOW-leeftijd ligt dan in 2040 op 67 jaar. De commissie wil het sparen voor pensioen wel beperken; werknemers werken straks wel langer, maar bouwen niet meer op dan nu.
