http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/web/show/id=254044 http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/AOWvoorstellenKampNadeligVoorArbeidsongeschikten.htm Vandaag en morgen behandelt de Tweede Kamer het wetsvoorstel Verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW. In de aanloop heeft het Verbond van Verzekeraars minister Kamp gewezen op een aantal knelpunten in het wetsvoorstel. Wed, 01 Feb 2012 10:59:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/PleitRechtmatigheidPensionadoheffingDefinitiefInVoordeelNederlandBeslecht.htm Dit blijkt uit de reactie van het kabinet van 18 januari 2012 aan de Tweede Kamer. Deze reactie komt na de einduitspraken die de Centrale Raad van beroep op 13 december 2011 heeft gedaan in zaken die enkele in het buitenland wonende Nederlandse gepensioneerden hadden aangespannen tegen het College voor zorgverzekeringen (CVZ). Tue, 31 Jan 2012 09:42:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/LoopIkMetEenNoriskpolisBijZiekteTochRisico.htm Expertpanel Sociale zekerheid. In deze rubriek antwoorden specialisten op actuele vragen van ondernemers: Via het UWV kan ik een werknemer in dienst nemen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en een WGA-uitkering heeft. Ik krijg er een no-riskpolis bij. Wat houdt dat in? Fri, 27 Jan 2012 08:30:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/WerkhervattingOpArbeidstherapeutischeBasis.htm Uw werknemer is al een geruime tijd ziek. De bedrijfsarts adviseert uw werknemer het werk te hervatten op arbeidstherapeutische basis. Wat moet u als werkgever hiermee? Thu, 26 Jan 2012 06:00:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/UniformeringLoonbegripWerptHaarSchaduwReedsVooruit.htm Verzekeraars zijn wettelijk verplicht op de door hen te verrichten pensioen- en/of lijfrente-uitkering de zogenoemde inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet(Zvw) in te houden. In 2011 bedroeg deze bijdrage 5,65% over een maximum grondslag van € 33.427, --. Met ingang van 1 januari 2012 wordt het percentage van 5,65 weliswaar verlaagd tot 5, maar de maximum grondslag waarover de inkomensafhankelijke bijdrage wordt ingehouden, het zogenoemde bijdrage-inkomen wordt juist zeer fors verhoogd tot maximaal € 50.056,--. Wed, 25 Jan 2012 09:49:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/MoetIkHetPensioenVoorMijnEersteWerknemerRegelen.htm Ik neem voor het eerst een werknemer in dienst. Moet ik voor hem pensioen regelen? Expert Hasko van Dalen geeft antwoord. Tue, 24 Jan 2012 05:40:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/MijnOproepkrachtIsWordtZiek.htm Als een oproepkracht ziek wordt, kan recht op loon of recht op een Ziektewetuitkering bestaan. Het is in dat kader voor u van belang te weten op welke basis de oproepkracht werkzaam is. Bestaat er op het moment van ziek worden een arbeidsovereenkomst of niet? Is er een arbeidsovereenkomst dan bestaat er recht op loondoorbetaling. Is er geen arbeidsovereenkomst dan bestaat er wellicht recht op een Ziektewetuitkering van UWV. Thu, 19 Jan 2012 06:36:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/HoeKanIkDeRisicosBeperkenTijdensZiekteVanEenWerknemer.htm Hoe kun je het beste de risico's spreiden in het geval dat een werknemer ziek wordt? Moet je een verzekering afsluiten? Wed, 18 Jan 2012 05:00:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/ZiekeWerknemerDoorZiekteVanEenPartnerOfEenFamilielid.htm Iedere werkgever krijgt er wel eens mee te maken, verzuim van de werknemer omdat de partner of een familielid ernstig ziek is. Dit komt regelmatig voor en dit is een lastig dilemma. De oorzaak van het verzuim ligt immers buiten de werksfeer en de werknemer heeft zelf geen medische beperkingen. Wat kan en moet ik doen? Thu, 12 Jan 2012 05:56:00 GMT http://www.wetenwaarjeaantoebent.nl/ExpertKennisContent/MagIkMijnPensioengeldInMijnZaakStoppen.htm Voor zelfstandig ondernemers gelden bijzondere pensioenregels. Mag je pensioengeld inzetten als startkapitaal? Wed, 11 Jan 2012 05:28:00 GMT