Na het in dienst nemen van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer, kan de werkgever maximaal drie jaar lang een korting van maximaal € 2.042 per jaar op de arbeidsongeschiktheidspremies- en werkloosheidspremies krijgen.
Als de werkgever een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer in dienst houdt, krijgt hij deze korting maximaal één jaar. De premiekorting geldt ook voor werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn maar niet langer bij hun voormalige werkgever in dienst kunnen blijven. Het gaat om werknemers die direct na het einde van de wachttijd of de verlengde loondoorbetalingsperiode geen werk meer hebben. Als zij binnen vijf jaar daarna weer bij een andere werkgever in dienst treden, maakt deze werkgever aanspraak op de premiekorting.