ExpertWiki
Pensioenwet en het Uniform Pensioen Overzicht (UPO)
Op 1 januari 2007 heeft de Pensioen- en Spaarfondsenwet (PSW), daterend uit 1952, plaats gemaakt voor de Pensioenwet. Deze Pensioenwet treedt gefaseerd in werking, verdeeld over de jaren 2007, 2008 en 2009.
UPO
De
nieuwe Pensioenwet verplicht pensioenverzekeraars onder andere om in 2008 het zogenaamde
Uniform Pensioen Overzicht (UPO) naar elk van hun pensioendeelnemers/ verzekerden te
versturen. De deelnemers dienen vervolgens periodiek, per pensioenverzekering (pensioenpolis), een UPO te ontvangen van hun verzekeraar(s).
Het kernwoord van de nieuwe wet is transparantie, met name voor de pensioendeelnemers. Zij krijgen meer zekerheid over de (toekomstige) uitbetaling van hun pensioen. Ook krijgen zij een wettelijk recht op goede voorlichting over hun pensioen. Het accent ligt hierbij op voorschriften over de wijze waarop (uniformiteit) en wanneer informatie aan pensioendeelnemers dient te worden verschaft. Het UPO is hier een uitgelezen voorbeeld van.
De belangrijkste aspecten van het UPO zijn:
- Pensioendeelnemers ontvangen het pensioenoverzicht (UPO) niet langer van hun werkgever, maar rechtstreeks van Nationale-Nederlanden (pensioenverzekeraar);
- Pensioendeelnemers ontvangen in 2008 per pensioenpolis een UPO met de bedragen, zoals die door Nationale-Nederlanden zijn geadministreerd per 31-12-2007;
- Verschillende UPO's (pensioenpolissen) zijn onderling vergelijkbaar en optelbaar.
Taken en verantwoordelijkheden
Verder zijn de taken van werkgever, werknemer en de pensioenuitvoerder uitvoerig
in het wetsvoorstel voor de Pensioenwet beschreven, zodat duidelijk is wie van
deze drie partijen waarvoor verantwoordelijk is.