ExpertKennis
Wie houdt de zelfstandige/ondernemer gezond?
De
gezondheid van werknemers staat al een aantal jaren flink in de belangstelling. De overheid, grote
werkgevers, branche-organisaties, arbodiensten, re-integratiebedrijven en zorg-
en arbeidsongeschiktheidsverzekeraars proberen ieder voor zich na te gaan hoe
ze hieraan een bijdrage kunnen leveren. Hierbij wordt de aandacht vaak gericht
op de BRAVO-factoren. Dit zijn (meer) Bewegen, (niet) Roken, (matig met)
Alcohol, (gezonde) Voeding en (voldoende) Ontspanning.
Recentelijk speelt ook de mogelijke verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd naar 67 jaar een rol bij de toenemende aandacht voor de gezondheid en
inzetbaarheid van werknemers.
Veel minder
aandacht is er voor de gezondheid van zelfstandigen/ondernemers. Een groep
waarvan bekend is dat ze over het algemeen ongezonder leven dan werknemers.
Vooral het tijd nemen voor bewegen schiet er bij ondernemers vaak bij in. Ook
hebben ondernemers relatief vaak (nog meer dan werknemers) te maken met stress
en gunnen ze zich geen tijd tot weining tijd voor ontspannig.
Kortom,
ondernemers zullen vaker doorwerken tot ze ‘letterlijk’ omvallen. Als dit
gebeurt is het meestal te laat en zal de hersteltijd alleen maar meer tijd
kosten.
Wie voelt zich geroepen om zelfstandigen/ondernemers fit en gezond te houden?
Het lijkt erop dat de overheid en branche-organisaties nog niet zoveel aandacht besteden aan de gezondheid van ondernemers als aan de gezondheid van werknemers. Dat is jammer omdat in de praktijk blijkt dat de opstelling van de ondernemer met betrekking tot gezondheid(smanagement) een belangrijke rol spoelt bij het succes hiervan. Ook hiervoor geldt dat (goed) voorbeeldgedrag tot betere effecten leidt.
Zorgverzekeraars bieden, onder druk van de overheid, de komende jaren steeds meer preventieve dienstverlening. Voorbeelden hiervan zijn o.a. programma’s om te stoppen met roken en beweegprogramma’s die worden vergoed vanuit de basisverzekering. Ondernemers worden door de zorgverzekeraars over het algemeen nog niet als aparte groep onderscheiden. Ook ligt het initiatief om deel te nemen aan een preventief programma bij de zelfstandige/ondernemer.
Naast de zorgverzekeraars bieden ook arbeidsongeschiktheidsverzekeraars steeds vaker preventieve interventies aan. Deze zijn (op dit moment) nog vaak gerelateerd aan de werkzaamheden van de zelfstandige/ondernemer. Denk hierbij aan programma’s waarbij de zelfstandige leert om werkzaamheden met zo gering mogelijke (lichamelijke) belasting uit te voeren. Of door eens goed te kijken naar de inzet van (de juiste) hulpmiddelen. Op leefstijl gerichte interventies worden echter nog weinig aangeboden.
Op leefstijl gerichte interventies speciaal voor ondernemers worden al wel ontwikkeld door arbodiensten en re-integratiebedrijven. Een voorbeeld hiervan is een beweegprogramma specifiek voor ondernemers uit de eigen omgeving waarbij aandacht is voor het sociale aspect (netwerken tijdens het wandelen).
De ondernemer zelf lijkt echter (nog) niet zo hard aan de bel te trekken!
Vraag is dan ook of preventie voor ondernemers kans van slagen heeft. Zijn ondernemers bereid hierin tijd te investeren of blijven ze doorwerken tot ze omvallen. Voor welke argumenten zijn ondernemers gevoelig als het gaat om hun eigen gezondheid en welke programma’s sluiten aan bij de behoeften van ondernemers.
Graag hoor ik van een ieder die positieve (of negatieve) ervaringen heeft met gezondheidsprogramma’s voor ondernemers!
Anna-Marie
Beerda, Stafmedewerker Sociale Zekerheid Inkomen
