ExpertKennis
Werkgevers betalen miljoenen teveel aan WGA premie
De parameters voor de berekening van de
gedifferentieerde premie WGA 2009 zijn begin september door UWV vastgesteld in
de Premienota Werkhervattingskas 2009.
Het afgelopen jaar heeft mijn onderneming (Human
Capital Scan) voor 350 bedrijven, instellingen en overheden de
wgapremiecheck uitgevoerd om de juistheid van de premie WGA 2008 voor deze
bedrijven vast te stellen.
Op basis van onze onderzoeken kan
ik thans vaststellen dat in 15 % van de gecontroleerde beschikkingen fouten zijn
aangetroffen in de berekeningen. Bij de ondernemingen met meer dan 2.000
werknemers was de score 100% en werden dus altijd een of
meerdere onjuistheden aangetroffen. Opvallend was ook dat vrijwel alle fouten in
het nadeel werkten van de opdrachtgevers. Zelden werd geconstateerd dat een fout
tot een gunstig resultaat leidde.
Ik kom tot de conclusie, dat de premies voor de
grote(re) ondernemingen in 2008 in 1 op de 7 gevallen gemiddeld
0,15 % -punt te hoog zijn vastgesteld. Daarnaast blijken de geconstateerde
fouten ook betrekking te hebben op voorgaande jaren. Het financieel voordeel
voor de onderzochte ondernemingen is aanzienlijk en het is kennelijk ook een
structureel probleem.
Op macro niveau zullen naar mijn inschatting
(middel)grote ondernemingen in 2009 ca. 25 miljoen euro te veel premie WGA gaan
betalen. Bovendien schat ik in dat het voor kleine ondernemingen om grotere
verschillen gaat. Die ondernemingen moeten meestal ofwel de minimum premie ofwel
de maximum premie betalen. Volgens mijn berekeningen betalen werkgevers
in Nederland jaarlijks meer dan 35 tot 40 miljoen euro teveel aan WGA
premie.
Dat deze bevinding ongeveer zou kunnen kloppen, is te staven aan onderstaand citaat uit de UWV publicatie Premienota Werkhervattingskas 2009 (pagina 7):
In de premievaststelling voor 2009 wordt een kwart van deze reserve (€ 34 mln.) gebruikt voor premieverlaging. Bij een premieplichtige loonsom van € 128,9 mrd.in 2009 leidt dit tot een premiereductie van 0,03%-punt.
Er wordt in 2009 dus 34 miljoen euro ingeteerd op
de reserves. Die reserves komen niet zo maar uit de lucht vallen. Naar mijn
mening worden deze uitsluitend veroorzaakt door de foutieve berekeningen van de
belastingdienst. Overigens wordt de belastingdienst gevoed met de gegevens van
UWV, zodat de belastingdienst in deze feitelijk niet eens iets valt te
verwijten.
UWV op haar beurt moest in 2006 ineens een Wet gaan
uitvoeren, die gebruik maakte van uitkeringsgegeven vanaf 1999. Deze gegevens
konden uiteraard nooit exact aansluiten bij de eisen die een Wet stelde, die pas
in 2005 werd aangenomen.
Mijn conclusie is dan ook dat iedere onderneming in Nederland, die een WGA premie betaalt van meer dan 0,10 % de berekening jaarlijks moet laten controleren door een deskundig adviseur. Dat deskundigheid op het gebied van sociale zekerheid dun gezaaid is mag bekend zijn. Dat het een specialisme is om de premiecheck goed uit te voeren, moge blijken uit het feit dat dit ook met name gebeurd op verzoek van en in samenwerking met accountants, intermediair en belastingadviseurs van opdrachtgevers. Op www.wgapremiecheck.nl wordt die deskundigheid aangeboden op basis van "no cure, no pay".
