ExpertKennis

09-11-2011

Verzuim in een branche, hoe krijgt u inzicht in het nut voor een eigen branchegerichte aanpak?

Verzuim is te beïnvloeden. In toenemende mate kiezen brancheorganisaties of sociale partners ervoor om een eigen branchevoorziening voor het verzuim te ontwikkelen. De uitvoering van deze voorziening laten ze meestal aan al bestaande dienstverleners, die de branche goed kennen over.

Om inzicht te krijgen in hoeverre het zinvol is om in een branche tot een speciale voorziening, meestal in de vorm van een brancheloket over te gaan is het zinvol bij de volgende vragen stil te staan:

• Hoogte van het verzuim in de branche van de afgelopen jaren
  
• Gemiddelde verzuimduur – aandeel kort, middellang en lang verzuim
  
• Verzuimfrequentie (is aantal keren dat iemand zich per jaar ziek meld)
  
• De belangrijkste oorzaken van het verzuim
  
• De mate waarin de oorzaken arbeidsgebonden zijn
  
• Wat zijn de arbeidsrisico's in de branche
  
• Wat zijn de kosten van het verzuim en de arbeidsongeschiktheid gemiddeld voor de aangesloten werkgever in de branche
  
• Wat zijn de financiële opbrengsten als het verzuim en de arbeidsongeschiktheid bijvoorbeeld 0,5% zouden dalen
  
• Hoe hoog is de in en uitstroom in de WAO/WIA geweest de afgelopen jaren
  
• Wat waren de belangrijkste oorzaken van deze instroom
  
• Hoe tevreden zijn de werkgevers in de branche met de huidige voorzieningen
  
• Wat zou beter kunnen bij een meer op de branche gerichte voorziening
  
• Op welke wijze zouden werkgevers dit moeten merken

 
Natuurlijk zijn er nog tal van andere redenen te bedenken die hier invloed op hebben zoals het imago van de branche, maar wellicht kunnen deze vragen toch dienen als een goed startpunt.

Plaats op: