ExpertKennis
UWV-premies vaak te hoog
Bron: www.arboplus.nl
Het zou gaan om zo’n 5 tot 8 procent van de premienota’s. Fouten die voorkomen zijn onder meer dat er mensen op de nota staan die niet eens bij het desbetreffende bedrijf hebben gewerkt of pas ziek zijn geworden nadat het dienstverband is beëindigd.
Theo van Dillen van Human Capital Scan claimt ongeveer dertienhonderd ondernemingen te hebben geadviseerd over deze premienota’s. Daarbij is in totaal veertig miljoen euro teruggehaald aan niet verschuldigde betalingen. Willem Ketel van SV Support waarschuwt snel te zijn met het uitzoeken van de nota’s omdat er sprake is van een vervaldatum: ‘Dit jaar kunnen nog premies worden teruggehaald uit 2002, een jaar waarin wij al veel fouten hebben ontdekt. Voor bedrijven die in dat jaar veel instroom in de WAO hebben gehad is het zeer de moeite waard om dit te laten controleren.’
Ketel adviseert de arboprofessional arbeidsbeperkingen onder werknemers tijdig op te sporen. Als iemand zich ziek meldt, mag daar naar worden gevraagd. Ook mag de werkgever na afloop van de proeftijd vragen of iemand arbeidsgehandicapt is. Deze vragen en de controle van de nota’s moeten vast onderdeel worden van het verzuimmanagement. Goede kennis van sociale zekerheid is daarbij wel een vereiste.
Een woordvoerder van UWV zegt op basis van bovengenoemde gegevens niet te kunnen reageren op het aangekaarte probleem. ‘We weten niet over welke periode het gaat en waarop dat percentage van 5 tot 8 gebaseerd is. We willen dit graag verder uitzoeken als er meer gegevens zijn.’ UWV stelt dat er bij iedere premievaststelling, die nu overigens door de Belastingdienst gebeurt, bezwaar kan worden gemaakt. ‘Iedereen maakt wel eens fouten, daarvoor is die bezwaarregeling. Veel van die bezwaren worden overigens ook ongegrond verklaard.’
