Voor het
derde achtereenvolgende jaar tonen de af te dragen WGA premies deze stelling
aan. Zowel werkgevers als werknemers ondervinden dit nadeel. Een stijging van
ruim 340 % in twee jaar komt veel voor.
Recent heeft iedere werkgever voor het eerst de lonen over 2011 betaald. Men
zal in veel gevallen ontdekken, dat er circa 30 % meer WGA premie moest worden
betaald, dan over januari 2010. Ten opzichte van januari 2009 is de kans groot
dat men het dubbele of zelfs het drievoudige moet betalen.
Wanneer de werkgever in het verleden WGA (of WAO) instroom heeft gehad, is de
kans groot dat men VEEL MEER premie moet afdragen dan er aan schade is
veroorzaakt!
Een van onze relaties had WGA uitkeringen veroorzaakt van ca. € 28.000 in 2009.
In 2011 moeten zij circa € 68.000 WGA premie gaan betalen. In een ander geval
was er sprake van een WAO uitkering van € 8.500 in 2009, die een premie WGA
veroorzaakt van € 17.000 in 2011.
Verhaalt een onderneming 50% van de premie op de werknemers, dan voelt ook die
werknemer dit direct in zijn of haar portemonnee. Ook werknemers en OR leden
doen er dus goed aan zich hier meer bewust van te worden.
Zoals u ziet kan de schade uit het verleden u de garantie geven, dat de WGA premie in de toekomst nog flink kan stijgen.