ExpertBlog
Laatste kans om bezwaar in te dienen tegen te hoge premie?
Op 29 november heeft de belastingdienst iedere werkgever in
Nederland, die geen eigen risico drager WGA is, de beschikking
gedifferentieerde premie WGA 2009 toegezonden. In deze beschikking wordt
aangegeven hoeveel procent van de loonsom moet worden afgedragen aan WGA premie
in het jaar 2009.
De beschikking wekt de indruk nauwkeurig en volledig te
zijn. Dit is echter een volstrekt verkeerde veronderstelling. Het is mogelijk
om op 16 onderdelen gaten te schieten in deze beslissing. Dat vergt echter
kennis, die niet verlangt kan worden van een werkgever, de salaris
administratie of een HR functionaris. Bovendien bestaat slechts tot 10 januari
2009 de mogelijkheid om bezwaar te maken. Daarna zijn de kansen verkeken.
Uit onderzoek blijkt dat gemiddeld 1 op de 6 à 7
beschikkingen fout is. Bij bedrijven met meer dan 2.000 personeelsleden is dat
zelfs 1 op 1. De fouten leiden bijna altijd tot een te hoge premie. Daardoor
betalen bedrijven, instellingen, overheden en organisaties in 2009 met
zekerheid meer dan 30 miljoen euro teveel premie.
Sinds 01 januari 2006 worden de premies WGA in een aparte
kas gestort. Uit deze kas worden vervolgens alle uitkeringen WGA gefinancierd. Uit
publicaties van UWV blijkt dat de reserves in deze kas sinds de oprichting (drie
jaar geleden dus) zijn opgelopen tot 137 miljoen euro. Er wordt dus weer een
aardige spaarpot gecreëerd in deze tijd van krapte.
Ik wil absoluut geen beschuldigende vinger uitsteken naar
belastingdienst en UWV. Deze organisaties hebben de afgelopen jaren enorm onder
druk gestaan. Naast reorganisaties moesten automatiseringssystemen telkens in
elkaar worden geschoven. De bedrijfsverenigingen werden UVI’s, UVI’s werden samengevoegd
tot UWV en de premie berekening moest worden uitgevoerd door de
Belastingdienst, op basis van gegevens die UWV aanleverde. Er konden dus vele
bronnen van fouten ontstaan.
Wanneer je deze bevindingen op een rijtje zet moet je tot de
conclusie komen, dat iedere werkgever zichzelf wel erg veel tekort doet,
wanneer men dit niet deskundig laat onderzoeken. Om die reden heeft Nationale
Nederlanden er dan ook voor gekozen om vanaf 3 december samen te werken met
Human Capital Scan. Die biedt via www.wgapremiecheck.nl aan om de premie deskundig te laten controleren. Levert het niets op, dan kost
het ook niets en via Nationale Nederlanden krijgt men ook nog eens 10 %
korting.
Daarnaast heeft het intermediair een prachtige ingang om
langs deze weg inzicht te krijgen in de mogelijkheid om eigen risico drager WGA
te worden en dit onderwerp bespreekbaar te maken met de werkgever. Het mes
snijdt dus aan vele kanten.
Theo van Dillen
