ExpertBlog
De Ultieme Uitdaging
“Goede morgen met Moniek” klinkt het medio juli door de
telefoon. “Theo, je hebt ons destijds geholpen bij het terug krijgen van WAO
premies. Zou je voor ons ook willen uitzoeken of eigen risico dragen WGA
interessant is?”
Ik ben even stil. Het gaat tenslotte om een onderneming met
een loonsom van enkele tientallen miljoenen. Uiteraard vind ik het een mooie
uitdaging en ga er mee aan de slag. Ik spreek met Moniek, directeur HR, af dat
ik een Excel bestand zal zenden met de vraag dit ingevuld aan te leveren.
Alsof het de gewoonste zaak van de wereld is heb ik binnen
24 uur alle informatie omtrent personeelsbestand, langdurig zieken, reeds
toegekende WGA en IVA gevallen en dergelijke terug. Ook een kopie van de
beschikking gedifferentieerde premie WGA 2008.
Ik weet het onmiddellijk. Dit is de ultieme uitdaging voor
de echte specialist. Hier wil ik mijn tanden in zetten. De gedifferentieerde
premie wga 2008 bedraagt 0,29 % en er zijn reeds drie wga gevallen die lopen. De
lijst met langdurig zieken bestaat uit bijna 80 medewerkers.
Bij diverse verzekeraars worden offertes opgevraagd. De
eerste reactie van een grote verzekeraar komt al binnen een dag: “Gezien de
huidige gedifferentieerde premie van 0,29 % bij het UWV kunnen wij op dit moment
helaas geen concurrerende offerte aanbieden.” En ik vraag mij onmiddellijk af
of deze verzekeraar (die de ambitie heeft tot de top vijf te gaan behoren) wel enig
verstand van (WGA) verzekeren heeft.
Twee anderen doen in ieder geval hun huiswerk wel goed en
komen met een premie, inclusief het inlooprisico van 0,68 % en 0,53 %. De beste oplossing komt echter uit op 0,48 %.
Nu is het zaak om mijn opdrachtgever duidelijk te maken dat
het verstandiger is om bij een verzekeraar het risico onder te brengen tegen
een premie die bijna twee tiende procent punt hoger ligt dan bij UWV. Ik treed
in overleg met de directie en daarna met de OR. De directie is duidelijk
gericht op een lange termijn visie en is na een gesprek overtuigd. Binnen de OR
zijn behoorlijke weerstanden. Met name omdat de helft van de premie mag worden
verhaald op de werknemers.
Na een toelichting op de te verwachten premie ontwikkelingen
bij UWV en een aanpassing van de doorberekening van de voor drie jaar
gegarandeerde premie bij de verzekeraar, is ook de OR bereid een positief
advies af te geven.
Een week geleden kreeg ik de getekende offerte binnen. Ik kan er nu nog van genieten.
